Brindamos asesoría y acompañamiento legal en casos de  responsabilidad médica,  ¿siente que  le deformaron su cuerpo? ¿le quemaron la piel?  ¿su medico no responde?  ¿su cirugía estética no resulto?  ¿siente que fue victima de mala práctica médica ? ¿ su cirugía plástica le deformo el cuerpo?

No hay razón para esperar, podemos estudiar su caso, y ver la viabilidad desde un contexto penal  »

Las lesiones que producen una deformidad física permanente, se castigan con una pena tasada entre 2 y 7 años, además de una multa de 26 a 36 salarios mínimos legales mensuales. Si la deformidad afecta el rostro, la pena se aumenta en una tercera parte.» todas estas penas se aplican sin perjuicio de la indemnización que puede solicitar la víctima de las lesiones personales. o  civilmente.

De igual forma, adelantamos cualquier proceso de responsabilidad tanto médica penal o  civil, en aras de representar a nuestros clientes para que reciban una reparación integral, por el perjuicio causado por un tercero.

¿Como desalojar un inquilino moroso?  evite que su inquilino (arrendatario) se crea el dueño de su inmueble.

brindamos asesoría jurídica y acompañamiento legal en la entrega del inmueble.

Para que iniciar un proceso de restitucion de inmueble ante la jurisdiciòn civil en los casos q no superen los cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes si lo podemos iniciar por juez de paz.

«Para USTED SEÑOR  propietario que decide arrendar su vivienda es crucial saber si la podrá recuperar de forma ágil si surgen problemas y para el inquilino es prioritario tener claros sus derechos» nosotros nos encargamos de brindar un acompañamiento legal,rapido y oportuno.

Justo en el lugar de trabajo. ¿sientes que tu jefe,  empleador, supervisor o compañero de trabajo tiene tratos desiguales hacia ti o un compañero por acoso debido a su raza, color, credo, ascendencia, origen nacional, edad (40 y más), la discapacidad, el sexo, la detención o antecedentes penales, civil estado, orientación sexual?

La ley 1010 de 2006 en Colombia  en el articulo 7 manifiesta taxativamente las causales:

«CONDUCTAS QUE CONSTITUYEN ACOSO LABORAL. Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de cualquiera de las siguientes conductas:

a) Los actos de agresión física, independientemente de sus consecuencias;

b) Las expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona, con utilización de palabras soeces o con alusión a la raza, el género, el origen familiar o nacional, la preferencia política o el estatus social;

c) Los comentarios hostiles y humillantes de descalificación profesional expresados en presencia de los compañeros de trabajo;

d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo;

e) Las múltiples denuncias disciplinarias de cualquiera de los sujetos activos del acoso, cuya temeridad quede demostrada por el resultado de los respectivos procesos disciplinarios;

f) La descalificación humillante y en presencia de los compañeros de trabajo de las propuestas u opiniones de trabajo;

g) las burlas sobre la apariencia física o la forma de vestir, formuladas en público;

h) La alusión pública a hechos pertenecientes a la intimidad de la persona;

i) La imposición de deberes ostensiblemente extraños a las obligaciones laborales, las exigencias abiertamente desproporcionadas sobre el cumplimiento de la labor encomendada y el brusco cambio del lugar de trabajo o de la labor contratada sin ningún fundamento objetivo referente a la necesidad técnica de la empresa;

j) La exigencia de laborar e n horarios excesivos respecto a la jornada laboral contratada o legalmente establecida, los cambios sorpresivos del turno laboral y la exigencia permanente de laborar en dominicales y días festivos sin ningún fundamento objetivo en las necesidades de la empresa, o en forma discriminatoria respecto a los demás trabajadores o empleados;

k) El trato notoriamente discriminatorio respecto a los demás empleados en cuanto al otorgamiento de derechos y prerrogativas laborales y la imposición de deberes laborales;

l) La negativa a suministrar materiales e información absolutamente indispensables para el cumplimiento de la labor;

m) La negativa claramente injustificada a otorgar permisos, licencias por enfermedad, licencias ordinarias y vacaciones, cuando se dan las condiciones legales, reglamentarias o convencionales para pedirlos;

n) El envío de anónimos, llamadas telefónicas y mensajes virtuales con contenido injurioso, ofensivo o intimidatorio o el sometimiento a una situación de aislamiento social.

En los demás casos no enumerados en este artículo, la autoridad competente valorará, según las circunstancias del caso y la gravedad de las conductas denunciadas, la ocurrencia del acoso laboral descrito en el artículo 2o.

Excepcionalmente un sólo acto hostil bastará para acreditar el acoso laboral. La autoridad competente apreciará tal circunstancia, según la gravedad de la conducta denunciada y su capacidad de ofender por sí sola la dignidad humana, la vida e integridad física, la libertad sexual y demás derechos fundamentales.

Cuan do las conductas descritas en este artículo tengan ocurrencias en privado, deberán ser demostradas por los medios de prueba reconocidos en la ley procesal civil.»

ley 1010 de 2006

Como comprar una casa (contrato de compraventa)

Dentro del contexto jurídico los mejores consejos para comprar su casa.

Primero: El precio  verifique que el precio es conforme a los demás inmuebles del sector y que no existe una diferencia grande de precios Si puedes, conseguir una ganga pero debes verificar que   es la mejor opción y que esta con los papeles en orden.

FORMA Y REQUISITOS DEL CONTRATO DE VENTA

ARTICULO 1857. <PERFECCIONAMIENTO DEL CONTRATO DE VENTA>. La venta se reputa perfecta desde que las partes han convenido en la cosa y en el precio, salvo las excepciones siguientes:

La venta de los bienes raíces y servidumbres y la de una sucesión hereditaria, no se reputan perfectas ante la ley, mientras no se ha otorgado escritura pública.

Los frutos y flores pendientes, los árboles cuya madera se vende, los materiales de un edificio que va a derribarse, los materiales que naturalmente adhieren al suelo, como piedras y sustancias minerales de toda clase, no están sujetos a esta excepción.

Segundo: puntos importante para estar conforme con la compra : costo de vivienda, distribución de espacios, localización, verificar que no este embargado el bien inmueble. verificar el Paz y salvo original de la administración en el evento en que el inmueble se encuentre sujeto al régimen de propiedad horizontal, solicitar al vendedor copia auténtica del recibo de pago del impuesto predial del año  en que se va a elevar el contrato de compraventa a escritura pública.

Nosotros como abogados te ayudamos a realizar el estudio de títulos, (certificado de tradiciòn,escrituras publicas,)  y de elaborar la promesa de compraventa.

(la promesa es de vital importancia por que es un blindaje para el comprador y vendedor de que es un negocio sin ningun problema, y que las dos partes vana cumplir.

¿Como se modifica o suprime una clausula compromisoria?

la clausula compromisoria es un acuerdo de voluntades  en este caso si ya esta aceptada, firmada y autenticada solo la cambian o suprimen a traves del  «otro si» es la mas segura legal y rapida. Ahora bien conforme a derecho se refiere pueden acudir a un centro de conciliacion para dirimir esa clausula.

CaliJuridica.com Informa a la opinión pública las entrevistas y opiniones del abogado Carlos Felipe Guzman Santander.

Huecos en las vias.

Demandas contra el municipio

Divorcios en cali

¿Abogados Gratis en Colombia?

Consultas con desfachatez, analizando las personas que  quieren las consultas  de abogados gratis llegue a la siguiente  conclusión.

Resulta que algunas personas creen que los abogados no tenemos obligaciones.

Resulta que algunas personas creen que los abogados somos millonarios.

Resulta que algunas personas creen que los abogados son deshonesto.

Resulta que algunas personas consideran que «Dios le pague» es la solución y que con simplemente decir eso vamos a pagar nuestras obligaciones contractuales.

Resulta que si tu no valoras el trabajo de tu Abogado, tu abogado no va a valorar tu problema ni tu solución!

Todos sabemos que el ser humano es un hombre de necesidades, por ejemplo un medico o un psicólogo  tiene que comprar alimentos pagar servicios, bueno este es el caso de los abogados razon por la cual para mi. (las consultas no son gratis)

Estamos en una democracia moderna es necesario estimular el pago a los profesionales de cualquier area.!!

Los invito a encontrar soluciones profesionales a sus problemas y a  consultar, a  pagar consulta!.

Resulta que el abogado para comenzar la marcha debe poner en funcionamiento la maquinaria jurídica necesaria para el éxito del caso.

Considero que si quieres un buen abogado en Colombia debes pagar una consulta, las consultas gratis en los profesionales del derecho es una problematica!!