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    31Ene, 2013
    Lista de salarios y auxilio de transporte en colombia desde 1990

    Año

    Salario mínimo

    Auxilio de transporte

    1990

    41.025

    3.798

    1991

    51.720

    4.787

    1992

    65.190

    6.033

    1993

    81.510

    7.542

    1994

    98.700

    8.705

    1995

    118.1703

    10.815

    1996

    142.125

    13.567

    1997

    172.005

    17.250

    1998

    203.825

    20.700

    1999

    236.438

    24.012

    2000

    260.100

    26.413

    2001

    286.000

    30.000

    2002

    309.000

    34.000

    2003

    332.000

    37.500

    2004

    358.000

    41.600

    2005

    381.500

    44.500

    2006

    408.000

    47.700

    2007

    433.700

    50.800

    2008

    461.500

    55.000

    2009

    496.900

    59.300

    2010

    515.000

    61.500

    2011

    535.600

    63.600

    2012

    566.700

    67.800

    2013

    589.500

    70.500

    Lista de salarios desde 1990 hasta 2013

    28Ene, 2013
    Twitter abogados en Cali Colombia

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    Bienvenidos.!!
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    27Ene, 2013
    Divorcios en Cali abogados en Cali

    Divorcios

    No cabe duda de que resolver las crisis de pareja por via amistosa es la mejor manera de poner fin a una relación, y aun mas cuando existen hijos menores de edad, lo importante para la relación y los menores es dejar en claro, el regimen de visitas, custodia, y cuota de alimentos.

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    13Ene, 2013
    frases abogados

    «Pedir perdón no es tan difícil; hacer a un lado el orgullo sí lo es.»

    «Lo bueno se hace esperar y, aunque a veces llega tarde, siempre llega.»

    «Fácil es ser bueno, difícil ser justo.»

    “Ahora trabajo para los buenos. Los tiempos cambian”

    “O voy por las buenas o voy por las malas”

    “En otras circunstancias reuniríais pruebas y yo crucificaría al malo”

    13Ene, 2013
    Clases de parentesco en Colombia

    El parentesco es un vinculo jurídico que el estado establece entre personas naturales , en razón de las clases del mismo es decir consanguinidad, adopción, del matrimonio, o de las relaciones sexuales  a efecto de determinar entre tales personas, una serie de derechos y obligaciones.

    El parestesco en Colombia puede ser de tres clases:

    1. de consanguinidad, afinidad y civil.

    art 35 codigo civil

    «ARTICULO 35. <PARENTESCO DE CONSANGUINIDAD>. Parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz, o que están unidas por los vínculos de la sangre.»

    art 47 codigo civil

    «ARTICULO 47. <AFINIDAD LEGITIMA>. Afinidad legítima es la que existe entre una persona que está o ha estado casada y los consanguíneos legítimos de su marido o mujer. La línea o grado de afinidad legítima de una persona con un consanguíneo de su marido o mujer, se califica por la línea o grado de consanguinidad legítima de dicho marido o mujer con el dicho consanguíneo. Así un varón está en primer grado de afinidad legítima, en la línea recta, con los hijos habidos por su mujer en anterior matrimonio; en segundo grado de afinidad legítima, en la línea transversal, con los hermanos legítimos de su mujer.»

    art 48 Codigo civil.

    «ARTICULO 48. <AFINIDAD ILEGITIMA>. <Artículo INEXEQUIBLE, ver Jurisprudencia Vigencia>»

    Corte Constitucional

    – Artículo fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-595-96 de noviembre 6 de 1996. Magistrado Ponente Dr. Jorge Arango Mejía. Aclara la Corte en la parte resolutiva: ‘Expresamente se advierte que la declaración de inexequibilidad de los artículos 39 y 48 no implica la desaparición de la afinidad extramatrimonial, es decir, la originada en la unión permanente a que se refieren los artículos 126 y 179 de la Constitución, entre otros. Para todos los efectos legales, la afinidad extramatrimonial sigue existiendo’.

     
    5Ene, 2013
    Salario minimo en Colombia 2013 QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS

    salario minimo en Colombia

    DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012 

    Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
    ($589.500.00 m/cte) moneda corriente.

     decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.

    auxilio de transporte  SETENTA  MIL  QUINIENTOS  PESOS ($70.500.00)moneda corriente.

     

    EMBARGOS DE SALARIO MINIMO .
    si bien es cierto el articulo indica
    «ARTICULO 154. REGLA GENERAL. <Artículo modificado por el artículo 3o. de la Ley 11 de 1984. El nuevo texto es el siguiente:> No es embargable el salario mínimo legal o convencional.»

    encontramos taxativamente en la normatividad del codigo sustantivo del trabajo  la excepción que indica

    «ARTICULO 156. EXCEPCION A FAVOR DE COOPERATIVAS Y PENSIONES ALIMENTICIAS. Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código Civil.»
    2Ene, 2013
    Asistencia juridica

    Asesoría y acompañamiento legal.

    Lunes a domingo 24 horas.

    Consulta en  derecho civil,familia,comercial,laboral,administrativo.

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    1Ene, 2013
    salario minimo en colombia para el 2013

    El Gobierno decretó un aumento del 4.02%, es decir 22.800 pesos. Mientras tanto el subsidio de transporte subió a 70.500 pesos.

     

    DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012 

    Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
    ($589.500.00 m/cte) moneda corriente.

     decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.

    auxilio de transporte  SETENTA  MIL  QUINIENTOS  PESOS ($70.500.00)moneda corriente.

    1Ene, 2013
    decreto 2706 de 2012 marco técnico normativo de información financiera para las microempresas

     

    Descargar decreto 2706 de 2012

    DECRETA
    «ARTíCULO 1°. Marco técnico normativo de Información Financiera para las microempresas. Se establece
    un régimen simplificado de contabilidad de causación para las microempresas, conforme al marco regulatorio
    dispuesto en el anexo de este Decreto. Dicho marco regulatorio establece, además, los requerimientos de
    reconocimiento, medición, presentación einformación arevelar de las transacciones yotros hechos ycondiciones
    de los estados financieros con propósito de información general, que son aquellos que están dirigidos a atender
    las necesidades generales de información financiera de un amplio espectro de usuarios que no están en
    condiciones de exigir informes ala medida de sus necesidades específicas de información.
    ARTíCULO 2° Ámbito de aplicación. El presente decreto será aplicable a las microempresas descritas en el
    capítulo 1 ° del marco técnico normativo de información financiera anexo aeste decreto.
    ARTíCULO 3°. Cronograma de aplicación del marco técnico normativo de información financiera para las
    microempresas. Para efectos de la aplicación del marco técnico normativo de información financiera para las
    microempresas deberán observarse los siguientes períodos:
    1. Periodo de preparación obligatoria: Este período está comprendido entre el 1 ° de enero de 2013 y el
    31 de diciembre de 2013.
    Se refiere al tiempo durante el cual las microempresas deberán realizar actividades relacionadas con el
    proyecto de convergencia y en el que los supervisores podrán solicitar información a los vigilados sobre
    el desarrollo del proceso. Tratándose de preparación obligatoria, la información solicitada debe ser
    suministrada con todos los efectos legales que esto implica, de acuerdo con las facultades de los órganos
    de inspección, control y vigilancia. Para el efecto, estas entidades deberán coordinar la solicitud de
    información, de tal manera que esta obligación resulte razonable y acorde a las circunstancias de los
    destinatarios de este decreto.
    Las microempresas que no son objeto de inspección, vigilancia y control, igualmente deberán observar
    este marco técnico normativo para todos los efectos y podrán consultar las inquietudes para su aplicación
    al Consejo Técnico de la Contaduría Pública.
    2. Fecha de transición: 1 ° de enero de 2014. Es el momento a partir del cual deberá iniciarse la
    construcción del primer año de información financiera de acuerdo con los nuevos estándares, que servirá
    como base para la presentación de estados financieros comparativos.
    3. Estado de situación financiera de apertura: 1 ° de enero de 2014. Es el estado en el que por primera
    vez se medirán de acuerdo con los nuevos estándares los activos, pasivos y patrimonio de las entidades
    afectadas. Su fecha de corte es la fecha de transición.
    4. Periodo de transición. Este período estará comprendido entre el 1° de enero de 2014 y 31 de diciembre
    de 2014. Es el año durante el cual deberá llevarse la contabilidad para todos lo efectos legales de
    acuerdo con los Decretos 2649 y 2650 de 1993 y las normas que los modifiquen o adicionen y la demás
    normatividad contable vigente sobre la materia para ese entonces, pero a su vez, un paralelo contable de
    acuerdo con los nuevos estándares con el fin de permitir la construcción de información que pueda ser
    utilizada el siguiente año para fines comparativos. Los estados financieros que se preparen de acuerdo
    con la nueva normatividad con corte a la fecha referida en el presente acápite, no serán puestos en
    conocimiento del público ni tendrán efectos legales en este momento.
    5. Últimos estados financieros conforme a los decretos 2649 y2650 de 1993 ynormatividad vigente:
    Se refiere alos estados financieros preparados al31 de diciembre de 2014 inmediatamente anterior ala
    fecha de aplicación. Para todos los efectos legales, esta preparación se hará de acuerdo con lo previsto

    Continuación del decreto: «Por el cual se reglamenta la Ley 1314 de 2009 sobre el marco técnico normativo de
    información financiera para las microempresas»
    en los Decretos 2649 y 2650 de 1993 y las normas que los modifiquen o adicionen y la demás
    normatividad contable vigente sobre la materia para ese entonces.
    6. Fecha de a’plicación: 1 ° de enero de 2015. Es aquella fecha a partir de la cual cesará la utilización de la
    normatividad contable actual y comenzará la aplicación de los nuevos estándares para todos los efectos,
    incluyendo la contabilidad oficial, libros de comercio y presentación de estados financieros.
    7. Primer periodo de aplicación: Período comprendido entre el 1° de enero de 2015 al31 de diciembre de
    2015. Es aquel durante el cual, por primera vez,la contabilidad se llevará para todos los efectos de
    acuerdo con los nuevOs estándares.
    8. Fecha de reporte: 31 de diciembre de 2015, Es aquella fecha a la que se presentarán los primeros
    estados financieros comparativos de acuerdo con los nuevos estándares.
    PARÁGRAFO PRIMERO. Los órganos que ejercen inspección, vigilancia y control deberán tomar las medidas
    necesarias para adecuar sus recursos en orden a observar lo dispuesto y para los fines contemplados en este
    decreto.
    PARÁGRAFO SEGUNDO. Las entidades de inspección, vigilanCia y control deberán expedir coordinadamente
    dentro de los tres primeros meses del período obligatorio de preparación, las normas técnicas, interpretaciones y
    guías en materia de contabilidad e información financiera, dentro del marco legal dispuesto en la Ley 1314 de
    . .
    2009 Yen este Decreto, que permitan una adecuada preparación obligatoria a las microempresas a este régimen.
    PARÁGRAFO TERCERO. El Consejo Técnico de la Contaduría Pública, resolverá las inquietudes que se
    formulen en desarrollo de la adecuada aplicación del marco técnico normativo de información financiera para las
    microempresas.
    ARTíCULO 4°. REFERENCIAS NORMATIVAS INTERNACIONALES SOBRE INFORMACiÓN FINANCIERA.
    Todas las referencias para la aplicación de normas int~rnacionales de información financiera de que trata el
    marco técnico normativo de información financiera para las microempresas, serán aplicables en la fecha de
    expedición de tales normas internacionales de información financiera, en los términos de la Ley 1314 de 2009.
    ARTíCULO 5°. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y respecto de las
    microempresas definidas en este Decreto, a partir de la fecha de aplicación establecida en el numeral 6 del
    artículo 3 del presente decreto, no les será aplicable lo dispuesto en los Decretos 2649 y 2650 de 1993 y las
    normas que los modifiquen o adicionen y la demás normatividad contable vigente sobre la materia para ese
    ,
    entonces.
    PÚBUQUESE y CÚMPLASE «

    1Ene, 2013
    Responsabilidad en Reparaciones necesarias y locativas contrato de arrendamiento
    ¿Cual es la responsabilidad de los arrendadores y arrendatarios con las reparaciones locativas?
    Es menester tener en claro de quien es la obligación y hasta donde va la responsabilidad de cada una de las partes del contrato de arrendamiento es decir arrendador y arrendatario.
    El codigo civil  indica taxativamente  en su «ARTICULO 1985. <RESPONSABILIDAD DEL MANTENIMIENTO DE LA COSA ARRENDADA>. La obligación de mantener la cosa arrendada en buen estado consiste en hacer, durante el arriendo, todas las reparaciones necesarias, a excepción de las locativas, las cuales corresponden generalmente al arrendatario.
    Pero será obligado el arrendador aún a las reparaciones locativas, si los deterioros que las han hecho necesarias provinieron de fuerza mayor o caso fortuito, o de la mala calidad de la cosa arrendada.
    Las estipulaciones de los contratantes podrán modificar estas obligaciones.»
    «ARTICULO 1986. <LIMITES A LAS REPARACIONES>. El arrendador, en virtud de la obligación de librar al arrendatario de toda turbación o embarazo, no podrá, sin el consentimiento del arrendatario, mudar la forma de la cosa arrendada, ni hacer en ella obras o trabajos algunos que puedan turbarle o embarazarle el goce de ella.
    Con todo, si se trata de reparaciones que no pueden sin grave inconveniente diferirse, será el arrendatario obligado a sufrirlas, aun cuando le priven del goce de una parte de la cosa arrendada; pero tendrá derecho a que se le rebaje entre tanto el precio o renta, a proporción de la parte que fuere.
    Y si estas reparaciones recaen sobre tan gran parte de la cosa, que el resto no aparezca suficiente para el objeto con que se tomó en arriendo, podrá el arrendatario dar por terminado el arrendamiento. El arrendatario tendrá, además, derecho para que se le abonen los perjuicios, si las reparaciones procedieren de causa que existía ya al tiempo del contrato y no era entonces conocida por el arrendatario, pero lo era por el arrendador, o era tal que el arrendador tuviese antecedentes para temerla, o debiese por su profesión conocerla.
    Lo mismo será cuando las reparaciones hayan de embarazar el goce de la cosa demasiado tiempo, de manera que no pueda subsistir el arrendamiento sin grave molestia o perjuicio del arrendatario.»
    1Ene, 2013
    salario minimo y auxilio de transporte 2013 en Colombia

    DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012 

    Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
    ($589.500.00 m/cte) moneda corriente.

     decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.

    auxilio de transporte  SETENTA  MIL  QUINIENTOS  PESOS ($70.500.00)moneda corriente.

    1Ene, 2013
    Salario minimo en Colombia 2013

    DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012 

    Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
    ($589.500.00 m/cte) moneda corriente.

     decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.

    auxilio de transporte  SETENTA  MIL  QUINIENTOS  PESOS ($70.500.00)moneda corriente.

    como lo manifestó el DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012
    «Por el cual se fija el salario mínimo legal 
    EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
    En ejercIcIo de las atribuciones Constitucionales y legales, en especial las
    conferidas en el artículo 189 de la Constitución Poiítica y de las que confiere el
    inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la ley 278 de 1996 y,
    C O N S I D E R A N D O:
    Que el artículo 1° de la Constitución Política de Colombia consagra el trabajo
    como uno de los principios fundamentales del Estado Social de Derecho.
    Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que: «El
    trabajo es un d~recho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de
    la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
    condiciones dignas y justas».
    Que el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia consagra «(… ) la
    remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo»
    como uno de los principios mínimos fundamentales de la ley laboral colombiana.
    Que el literal d) del artículo 2° de la ley 278 de 1996, establece que la Comisión
    Permanente de Concertación de Políticas Salariales y laborales a que se refiere
    el artículo 56 de la Constitución Política, tiene la función de: »fijar de manera
    concertada el salario mínimo de carácter general, teniendo en cuenta que se debe
    garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia.»
    Que el inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la referida ley expresa que:
    «Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo,
    para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de
    cada año, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la
    meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y
    la productividad acordada por el Comité Tripartito de Productividad que coordina el
    Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio del Trabajo); además, la
    contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno
    Bruto (PIB) yel índice de Precios al Consumidor (IPC).»

    Que la Secretaría Técnica de la Comisión Permanente de Concertación de
    Políticas Salariales y Laborales, convocó entre el 22 y el 30 de noviembre de
    2012, al comité tripartito de productividad, de conformidad con el parágrafo del
    artículo 8 de la ley 278 de 1996, con el propósito de definir la metodología y el
    porcentaje de productividad laboral en el 2012.
    Que de acuerdo con los datos de inflación suministrados por el Departamento
    Nacional de Estadísticas -DANE-, el nivel de precios de la economía en 2011 fue
    de 3,73%, mientras que el mismo indicador para el periodo enero-noviembre de
    2012, descendió y se ubicó en 2.34%. Respecto de la proyección para 2013, el
    Banco de la República diseñó una banda entre 2% y 4% Y espera que el rango
    meta de inflación al final del periodo sea de 3%.
    Que la productividad laboral para el año 2011 fue estimada por el Departamento
    Nacional de Planeación -DNP- en 1.0% y para 2012, dicho indicador observó una
    reducción y se localizó en 0.71 %. La contribución de los salarios al ingreso
    nacional, se entiende incorporado en la estimación de la productividad laboral.
    Que el Producto Intemo Bruto -PIB- creció hasta el tercer trimestre de 2011 en
    7.5%, mientras que para el mismo periodo del año 2012, dicho indicador presentó
    una reducción y se ubicó en 2.1 %. El Banco de la República, proyecta que se
    incremente, para el ano 2013, al 4.3%.
    Que el Ministerio del Trabajo convocó entre el día 3 y 20 de diciembre de 2012, a
    la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales con
    el fin de ‘fijar de manera concertada, el aumento del salario mínimo para el año
    2013, la que estuvo conformada tanto por representantes del Gobierno, como por
    representantes de los empleadores y los trabajadores.
    Que por parte del Gobierno Nacional concurrieron como titulares, el Ministro del
    Trabajo, el Viceministro Técnico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el
    Viceministro de Desarrollo Empresarial del Ministerio de Comercio, Industria y
    Turismo, el Viceministro de Agricultura y Desarro»o Rural del Ministerio de
    Agricultura y Desarro»o Rural y el Director de Estudios Económicos del
    Departamento Nacional de Planeación; como invitados los representantes del
    Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas -DANE- y el Banco de la
    República.
    Que en representación de los trabajadores asistieron el Presidente de la
    Confederación General del Trabajo (CGT), el Presidente de la Central Unitaria de
    Trabajadores (CUT), el Presidente de la Confederación de Trabajadores de
    Colombia (CTC) y el Presidente de la Asociación de Pensionados de Colombia
    (CPC) y sus respectivos suplentes.
    Que en representación de los empleadores acudieron la Presidente de la
    Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia (ASOBANCARIA), el
    Presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (AND!), el

    Presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO), el Presidente
    de la Asociación Colombiana de las Micro; Pequeñas y Medianas Empresas

    Continuación del decreto «Por el cual se fija el salario mínimo legal»
    (ACOPI) y el Presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) y sus
    respectivos suplentes.
    Que en la reunión del 10 de diciembre de 2012 de la Comisión Permanente de
    Concertación de Políticas Salariales y Laborales, los representantes del sector
    privado ofrecieron ajustar el salario mínimo en 3.5%. Mientras que en la reunión
    del 12 de diciembre de 2012, el sector sindical ofreció ajustar el incremento
    salarial de la siguiente manera: por la CGT, 7.85%, por la CTC, 8.0% y por la CUT
    el 10.0%, éste último sujetando su oferta a la aprobación del proyecto de ley
    166/2012 Cámara – 13412012 Senado por medio del cual se introdujo la reforma
    tributaria.
    Que según consta en las actas de las reuniones correspondiente a los días tres
    (3), cinco (S), diez (10), doce (12) y catorce (14) de diciembre de 2012, la
    Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales
    después de amplias deliberaciones sobre el particular, no logro un consenso para
    la fijación del incremento del salario mínimo para el año 2013.
    Que en cumplimiento del proceso establecido en el parágrafo del artículo 8° de la
    Ley 278 de 1996, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales
    y Laborales se reunió de nuevo el dfa veinte (20) de diciembre de 2012, para
    buscar el consenso con base en los diferentes elementos de juicio allegados por
    las partes durante el transcurso de las cinco sesiones anteriores, reunión en la
    cual los representantes de los empresarios indicaron que sin una tarifa unificada
    de ajuste salarial, por parte del sector sindical, no existiría contra oferta de los
    empresarios y de manera definitiva las partes manifestaron no haber llegado a
    acuerdo alguno.
    Que en aplicación del inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la Ley 278 de 1996,
    a falta de acuerdo tripartito para la fijación del salario mínimo en el marco de la
    Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, es
    competencia del Gobierno la determinación de dicho incremento con base en las
    .
    variables económicas allí señaladas .
    .~
    Que en mérito de lo antes expuesto,
    DECRETA:
    ARTíCULO 1.- Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2013, como Salario
    Mfnimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la
    suma de QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
    ($589.500.00 m/cte) moneda corriente.

    ARTIcULO 2. – El presente decreto rige a partir del primero (1°) de enero de 2013
    y deroga el Decreto 4919 del 2011.»

     El auxilio de transporte se fijo en 70.500 pesos según el decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.

    El artículo 01 del decreto 2739 establece:

    “Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil  trece (2013),  el auxilio  de  transporte  a  que  tienen  derecho  los  servidores  públicos  y  los trabajadores  particulares  que  devenguen  hasta  dos (2)  veces  el  Salario  Mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de  SETENTA  MIL  QUINIENTOS  PESOS ($70.500.00)moneda corriente, mensuales el cual se pagará por los empleadores  en todos los lugares del país donde se preste el servicio público de transporte.”